人事部員が語る「就職活動」

この頃、くだらない差別思想や、過剰な民族意識を持っている人間が増えているようです。
特に若くて、所得の低い層や、雇用環境が不安定な非正規雇用層にその傾向が強いとの事です。
彼らにとっては、仕事で努力して、成果を出し、その対価を得て充足感を得るという事が希薄となる。
その不満のはけ口として、攻撃対象を作ってそれを攻撃してうっぷん晴らしをしたり、自分の存在価値を見出したりしている。

確かに、最近の若い人達の境遇もかわいそうだとは思うのです。
残念ながら、日本の「良かった時代」が終わり、「希望が見えにくい時代」に今はあるでしょう。
実際、２０年前ならそこそこの企業に就職でき、それなりに給料を得ていたはずの人材でも、今の時代だと低所得の非正規雇用とならざるを得ないケースが多く出ています。
そして、さらに悪い事に、今の若い人には「それでも、何とか今の状況から這い上がろう」と言う気概も少ない。
「這い上がろう」と言う向上心、前向きな気持ちではなく、「ムシャクシャするからアイツらを差別してイジメて気晴らししよう」と逃げてしまう。

企業としても、「這い上がろう」と言う向上心を持つ人間なら、何らかの方法で引っ張り上げたいと思うし、実際、そう言う人間は伸びていきます。
しかし、くだらない差別思想や民族意識過剰な人間は、「逃げ癖」が染み付いているのでたとえ非正規やアルバイトでも雇用したくないし、関わりあいたくない存在です。
先日、ロート製薬に押しかけた民族意識過剰な連中や、昨年花王に迷惑をかけたああいった連中です。

ロート製薬に押しかけて逮捕された連中は、４人中２人が無職（あと１名も無職のような物？）だったように、ああいう思想の人間は、企業では相手にされないのです。

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今日、ニュースを見ていると、ロート製薬を脅したとして、強要容疑で右翼団体の人間が逮捕されたとか。。。
ロート製薬が韓国人女優のキム・テヒをＣＭに使ったことが気に食わなかったらしい。

企業は規模の大小問わず、色々な連中がたかってきます。
理由は色々で、何か理由を付けて難癖をつけてくる。
そして、良く小金をせびっていく。
私も、今まで、色々な理由でイチャモン、難癖を会社に付けて、金をせびる連中を見ました。
企業にもよりますが、未だにそういった連中に、金を渡している所もある。

今回、ロート製薬を脅した人々。
逮捕された人間の職業もニュースに出ていましたが、「マンション管理人手伝い」と「無職」でした。
マンション管理人と言うのが、ちょっと分かりませんが、無職。。。
四十代の人間ですが、どうやって生計を得ていたのでしょうか。。。

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こうして長年人事をしてると、新人研修で何となく伸びそうな人間か、伸びない人間か見えてくる。
誰しもがやる気はそこそこ持っているのですが、積極性や物怖じしない態度などが違う。

分からない事を分からないと積極的に聞いてくる人間、先輩や教官に積極的に話しかける人間、こう言う人間は伸びます。
変に分かった風に、出来る人間に振る舞わず、素直なんですね。
「すいません、何度もすいません、分かりません」と素直に言える人間は、どんどん伸びていくし、教えがいが有って、かわいいものです。
一方で、こっちが一方的に話をしているだけで、「スー」っと話が終わる、そんな時はこっちが心配になります。

新社会人、新人は、「出来ない事」が当たり前です。
もっとくだけて言えば「無能」「給料泥棒」が当たり前です。
ですから、安心して「自分は無能だ」と自覚して、先輩・上司に自分を伸ばす手助けを頼めば良い。
先輩も上司も、そういう「自分は無能だ」と自覚して伸びようとする後輩・部下は大好きです。

新社会人の皆さん、変なプライドや自尊心を捨て「自分は無能だ」と開き直って、頑張って！

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